Kulturwandel in der Sparkasse Freiburg Nördlicher Breisgau - Gespräch mit Daniel Zeiler (Vorstandsvorsitzender)

Worum es geht

Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende haben gemeinsam an einem neuen Leitbild gearbeitet und dieser Prozess hat die Kommunikationskultur im Haus spürbar verändert: Führungsklausuren wurden intensiver, Feedback direkter, der Austausch offener.

Darüber spreche ich mit Daniel Zeiler, Vorsitzender des Vorstandes der Sparkasse Freiburg Nördlicher Breisgau und stellv. Landesobmann der baden-württembergischen Sparkassen.

Zwei Leitsätze stehen im Kern des Leitbilds. „Die Zukunft ist rot" signalisiert Selbstvertrauen aus einer Position der Stärke – die Sparkasse ist erfolgreich und will die Zukunft aktiv gestalten.

„Wir können es - einfach" ist bewusst zweideutig formuliert: Der Bindestrich macht den Satz zum Programm – Selbstverständnis und Handlungsauftrag zugleich.

Themen dieser Folge:

• Partizipativer Leitbildprozess: Wie alle Ebenen eingebunden wurden
• Die Leitsätze „Die Zukunft ist rot" und „Wir können es einfach" – Entstehung und Bedeutung
• Umsetzung und Verstetigung: Vom Papier in den Alltag
• Führungsklausuren, Bereichssteckbriefe, Feedbackkultur
• Empfehlungen für Häuser, die einen eigenen Kulturprozess starten wollen

Zu Gast: Daniel Zeiler

Daniel Zeiler: Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Freiburg-Nördlicher Breisgau

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