{"id":6065,"date":"2022-03-01T09:16:06","date_gmt":"2022-03-01T08:16:06","guid":{"rendered":"https:\/\/juergenweimann.com\/neueseite2023\/?p=6065"},"modified":"2023-02-03T10:42:26","modified_gmt":"2023-02-03T09:42:26","slug":"groschengrab-coaching-warum-die-meisten-seminare-keinen-mehrwert-stiften","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juergenweimann.com\/groschengrab-coaching-warum-die-meisten-seminare-keinen-mehrwert-stiften\/","title":{"rendered":"Groschengrab Coaching – warum die meisten Seminare keinen Mehrwert stiften"},"content":{"rendered":"
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Lebenslanges Lernen und Weiterbildung sind ein elementar wichtiger Bestandteil jedes Karriereweges. Dazu geh\u00f6ren Eigenverantwortung und die Neugierde am Neuen. Eine meiner ersten Fragen bei einer Anfrage zur Teambegleitung ist immer: Wie sehen es denn die Teilnehmerinnen und Teilnehmer? Denn ohne die Freude und Lust des Einzelnen, ist jede Ausgabe f\u00fcr Teambegleitungen schlicht umsonst. Leider bedienen viele Anbieter eine Nachfrage, die betriebswirtschaftlich keinen Nutzen stiftet. Zeit f\u00fcr eine Neuausrichtung der Personalentwicklung. <\/strong><\/p>\n

\u201eWir br\u00e4uchten Sie bitte mal f\u00fcr einen Tag, das F\u00fchrungsteam braucht einen aufr\u00fcttelnden Impuls von au\u00dfen.\u201c So oder so \u00e4hnlich starten viele Anfragen. Meine erste Frage ist danach immer: \u201eWas soll denn nach diesem Tag anders sein als vorher?\u201c H\u00e4ufig l\u00f6st bereits diese Frage Verwunderung bei meinem Gegen\u00fcber aus, da es zahlreiche Anbieter gibt, die auf Basis der ersten Anfrage bereits antworten: \u201eAlles klar, Tagessatz ist x.\u201c Eine fundierte Auftragskl\u00e4rung, klare Zielsetzung, fundierte didaktische Empfehlung zum Vorgehen: Fehlanzeige.<\/p>\n

Coaching von der Stange hilft niemandem<\/h3>\n

Im Ergebnis investieren viele Institute viel Geld in wirkungslose Ma\u00dfnahmen. Ahnungslose Trainer, Berater und Dienstleister treffen auf Mitarbeiter, meist aus dem Personalbereich, die schlicht die falsche L\u00f6sung bestellen. In der Praxis habe ich bisher noch keine nachhaltige Verhaltens\u00e4nderung erlebt, die auf Basis eines einzelnen Seminartages entstanden ist. Jede Ver\u00e4nderung ist ein Weg mit vielen kleinen Schritten und braucht daher eine Begleitung \u00fcber mindestens drei Monate<\/strong>. Dass es heute immer noch Trainer und Berater gibt, die andere Vorgehensweisen anbieten, finde ich schlicht besorgniserregend, denn diese Angebote w\u00fcrde es nicht geben, wenn niemand sie buchen w\u00fcrde.<\/p>\n

Daher achten Sie bitte bei der Auswahl von externen Dienstleistern zur Inspiration Ihrer Mitarbeitenden auf Folgendes:<\/p>\n