{"id":5052,"date":"2020-07-15T10:42:55","date_gmt":"2020-07-15T08:42:55","guid":{"rendered":"https:\/\/juergenweimann.com\/neueseite2023\/?p=5052"},"modified":"2023-02-03T11:18:12","modified_gmt":"2023-02-03T10:18:12","slug":"bitte-verstecken-sie-sich-nicht-herausforderung-virtuelle-fuehrung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juergenweimann.com\/bitte-verstecken-sie-sich-nicht-herausforderung-virtuelle-fuehrung\/","title":{"rendered":"Bitte verstecken Sie sich nicht: Herausforderung virtuelle F\u00fchrung"},"content":{"rendered":"
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Aktuell arbeiten viele Teams entweder aus dem Homeoffice oder wurden r\u00e4umlich getrennt. F\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte entsteht dadurch eine oftmals ungewohnte F\u00fchrungssituation. Gerade in Zeiten der Unsicherheit und Angst, ist F\u00fchrung wichtiger denn je. Der Kontakt zu den Mitarbeitern darf nun neu gedacht werden. Bleiben Sie gerade in diesen Zeiten nah an Ihren Menschen.\u00a0 <\/strong><\/p>\n

Die aktuelle Situation stellt jedes Unternehmen vor gro\u00dfe Herausforderungen. Aktuell werden vor allem die betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten gesehen und bearbeitet. So wichtig dies nun ist, das intensive Begleiten der Belegschaft hat eine ebenso hohe Wichtigkeit. Unternehmen vereinen aktuell unterschiedliche Grade der Betroffenheit. Wie geht es mit meinem Arbeitsplatz weiter? Wird mein Unternehmen \u00fcberleben? Wie schaut es bei meinem Partner aus? Bleibe ich\/wir gesund? \u2013 Um nur ein paar Beispielfragen zu nennen, die sich aktuell viele Mitarbeiter stellen. Hinzu kommen eventuelle Konflikte aus der Vergangenheit, z. B. Konflikte mit der F\u00fchrungskraft, Spannungen im Team, Unklarheiten in der Aufgabenteilung. Dieser \u201eemotionale Mix\u201c, gepaart mit einer f\u00fcr viele vollkommen neuen Arbeitssituation im Homeoffice, stellt jeden Einzelnen vor Herausforderungen. Gleiches gilt f\u00fcr die F\u00fchrungskr\u00e4fte; auch hier ist vielen nicht klar, wie sich die Zukunft entwickeln wird. Niemand wei\u00df aktuell, was in einem halben Jahr sein wird, nicht mal, was in einem Monat sein wird. Der Umgang mit dieser Ungewissheit ist f\u00fcr viele F\u00fchrungskr\u00e4fte eine gro\u00dfe Herausforderung. Gleichwohl m\u00f6chte die Arbeit in gleichbleibender Qualit\u00e4t erledigt werden. Gerade jetzt ist die Aufgabe und Rolle der F\u00fchrungskraft als \u201eMenschenversteher\u201c und \u201eDirigent\u201c des Teams von entscheidender Bedeutung. Damit dies gelingt, sind vor allem drei Punkte wichtig:<\/p>\n