{"id":5032,"date":"2020-07-01T10:51:10","date_gmt":"2020-07-01T08:51:10","guid":{"rendered":"https:\/\/juergenweimann.com\/neueseite2023\/?p=5032"},"modified":"2023-02-03T11:19:45","modified_gmt":"2023-02-03T10:19:45","slug":"produktivitaet-entfalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/juergenweimann.com\/produktivitaet-entfalten\/","title":{"rendered":"Produktivit\u00e4t entfalten: So verschwenden Sparkassen Potential"},"content":{"rendered":"
Sparkassen ka\u0308mpfen ums U\u0308berleben! Die andauernde Niedrigzinsphase, verbunden mit notwendigen Investitionen und Personalkostensteigerung durch Tarifabschlu\u0308sse, la\u0308sst Sparkassen im ganzen Land unter Druck geraten.<\/p>\n
Neben der Steigerung der Ertra\u0308ge<\/strong> steht bei allen Instituten die Erho\u0308hung der Produktivita\u0308t<\/strong> auf der strategischen Agenda. Doch wa\u0308hrend Instrumente wie das Analysetool aus der Betriebsstrategie der Zukunft<\/a> und PARES kompakt<\/a> Potenziale auf Gesamthausebene darstellen, erfolgen nur selten Analysen auf Ebene des einzelnen Mitarbeiters<\/strong>. Wie viel erfolgreicher wa\u0308re Ihre Sparkasse, wenn u. a. unnu\u0308tze Meetings, lange Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse oder die Einbindung vieler Menschen bei kleinen Entscheidungen deutlich minimiert werden ko\u0308nnten?<\/p>\n Meine These: 80% der Sparkassen ko\u0308nnten um 50% produktiver sein!<\/strong> Daf\u00fcr ist notwendig, dass jeder einzelne Mitarbeiter seine Arbeitsweise und Haltung konsequent hinterfragt und vera\u0308ndert. Gerade im aktuellen Marktumfeld gilt es, die gro\u00dfe betriebswirtschaftliche Herausforderung zu erreich: \u201emit weniger Mitarbeitern eine noch nie dagewesene Dienstleistungsqualita\u0308t schaffen\u201c.<\/p>\n In den letzten 22 Jahren sind mir bestimmte Verhaltensweisen immer wieder aufgefallen, die signifikant negative Einflu\u0308sse auf die Produktivita\u0308t haben. Diese Verhaltensweisen habe ich fu\u0308r Sie im Folgenden als sogenannte \u201eProduktivita\u0308tskiller\u201c zusammengefasst. Meine Top 6:<\/p>\n Hoffentlich kann ich Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu inspirieren, die eigenen Arbeitsweisen ein wenig zu hinterfragen. Wenn nur 40% aller Mitarbeiter die in diesem Thesenpapier fu\u0308r Sie zusammengestellten Hinweise umsetzen wu\u0308rden, wu\u0308rde die Produktivita\u0308t der gesamten Sparkasse massiv ansteigen. In Zeiten, in denen jeder Euro an Ertrag hart verdient ist, wa\u0308re das ein wesentlicher Beitrag fu\u0308r die Zukunftssicherung der S-Finanzgruppe.<\/p>\n Dieses Thesenpapier f\u00fchrt diese Thesen n\u00e4her aus und gibt konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n